Do podstawowych celów długoterminowych Grupy UNIQA należą:
Podwojenie liczby klientów do 15 milionów do roku 2020
Obecnie UNIQA ma 7,5 mln klientów w 21 krajach europejskich, a ich 16,5 mln kontraktów zarządzanych jest przez 22.000 pracowników, agentów, brokerów, banki i innych pośredników. Firma planuje pozyskać dodatkowe 7,5 mln klientów do roku 2020.
Koncentracja na ubezpieczeniach jako działalności podstawowej
UNIQA w przyszłej działalności będzie nadal koncentrować się na zapewnieniu bezpieczeństwa w życiu swoich klientów. Ze względu na gwałtowny wzrost, Grupa UNIQA weryfikuje obecnie wszystkie działania pod względem wkładu w podstawową działalność ubezpieczeniową i bezpośredniego przełożenia na korzyści dla klientów.
Poprawa zysków o 400 milionów euro do roku 2015
Wysoki potencjał zrównoważonej poprawy zysków zapewnia długoterminowa strategia Grupy UNIQA, która obejmuje cztery programy priorytetowe oraz nowo utworzoną strukturę.
Przygotowanie do podwyższenia kapitału w roku 2013
"Za zgodą Rady Nadzorczej bezzwłocznie rozpoczniemy przygotowania do znacznego podwyższenia kapitału, które ma zostać przeprowadzone w roku 2013, wraz z podwyższeniem kapitału przewidujemy znaczny wzrost akcjonariatu rozproszonego UNIQA i chcemy, aby przez to akcje UNIQA stały się atrakcyjne dla szerokiej grupy inwestorów" – zapowiedział Dr. Andreas Brandstetter, CEO UNIQA Versicherungen AG. Obydwie podstawowe grupy akcjonariuszy UNIQA – z jednej strony Grupa Raiffeisen Bank, a z drugiej Austria Privatstiftung i Collegialität Versicherungsverein – utrzymają po podwyższeniu kapitału co najmniej 51% kapitału zakładowego. Gwarantuje to, że większość akcji Grupy UNIQA pozostanie w rękach dotychczasowych inwestorów austriackich.
Cztery programy priorytetowe, w tym nowa struktura korporacyjna i nowy zespół
Podwyższenie kapitału będzie oparte na czterech programach priorytetowych, w ramach których struktura firmy zostanie dostosowana do nowych wyzwań.
"Bazując na dziesięcioletnim doświadczeniu dążymy do wzrostu składki, który znacznie przewyższy średnią rynkową, tworząc w tym celu nowy model biznesowy zorientowany na regionach. Nasz sprawdzony model bancassurance będzie również napędzać wzrost organiczny. Ponadto będziemy selektywnie sprawdzać możliwości przejęć w Europie Środkowej i Południowo-Wschodniej" – powiedział Dr. Andreas Brandstetter.
W skład nowego Zarządu UNIQA International wchodzą doświadczeni członkowie zarządów z regionu Europy Środkowej i Wschodniej. Prezesem Zarządu będzie Wolfgang Kindl, reprezentujący działalność międzynarodową w Zarządzie Holdingu. W Zarządzie UNIQA International znaleźli się również dwaj wcześniejsi członkowie Zarządu UNIQA Polska – Peter Lackner i Hans Christian Schwarz.
Zmiany personalne wynikające z nowych celów
Długofalowe cele obejmują obsadę kluczowych stanowisk. Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią, Konstantin Klien – od 1 stycznia 2002 roku Prezes Zarządu UNIQA Versicherungen AG – odejdzie ze spółki z dniem 30 czerwca 2011 roku. Nowy skład Zarządu wywodzi się z UNIQA i ma długie doświadczenie w zarządzaniu naszą firmą. Od 1 lipca 2011 roku w skład Zarządu UNIQA Versicherungen AG wejdą następujący członkowie: Andreas Brandstetter (Prezes Zarządu), Hannes Bogner (CFO – Dyrektor Finansowy), Hartwig Löger (UNIQA Austria), Wolfgang Kindl (UNIQA International), Kurt Svoboda (CRO – Dyrektor ds. Ryzyka), Gottfried Wanitschek (Obsługa Klientów Kluczowych i Inwestycje).
"Polska ma w Grupie UNIQA szczególne znaczenie – jako jeden z największych i najbardziej znaczących rynków poza Austrią, odgrywamy bardzo istotną rolę w ramach krajów Europy Środkowej i Wschodniej. Osiągniecie celów strategicznych, wyznaczonych przez Kierownictwo Grupy UNIQA, w istotnej części spoczywa na naszych Spółkach. Jestem przekonany, że w ramach nowej struktury będziemy mogli rozwijać się jeszcze dynamiczniej i zdobywać nowe obszary biznesu. Nowa strategia to dla nas nowe szanse, które z pewnością wykorzystamy jak najlepiej" – podsumował Andrzej Jarczyk, Prezes Zarządu spółek Grupy UNIQA w Polsce.
Źródło: UNIQA
